WASHINGTON, KalderaNews.com - Untuk ke-empat kalinya, IFC dan bursa saham di seluruh dunia melakukan inisiatif "Membunyikan Bel untuk Kesetaraan Gender" atau lebih popular dengan sebutan "Ring the Bell for Gender Equality” untuk merayakan Hari Perempuan Internasional 2018. Kemitraan ini memiliki tujuan utama, bagaimana sektor swasta dapat memacu partisipasi perempuan dalam ekonomi global dan mengedepankan pembangunan berkesinambungan.
"Dengan daya beli lebih dari US$ 18 triliun, wanita memiliki kemampuan untuk mengubah ekonomi global," kata Azam Khan, Country Manager IFC untuk Indonesia, Malaysia dan Timor-Leste. "Kita mesti mendorong pembangunan ekonomi lewat kesetaraan jender."
Sebuah penelitian menyampaikan, bahwa di seluruh dunia pemanfaatan bakat perempuan sebagai sumber ekonomi dan bisnis masih sangat minim. Dengan melakukan trobosan kecil untuk menutup kesenjangan gender secara global, akan bisa menandakan hasil yang kuat, hal tersebut ditunjukan, adanya kesempatanuntuk mengembangkan produk domestik bruto global sebesar $ 5,3 triliun selama tujuh tahun ke depan, sebagaimana dilaporkan World Economic Forum pada tahun 2017. Bagi perusahaan yang terdaftar, kegagalan untuk mempergunakan sumber daya ini - misalnya, dengan menambahkan lebih banyak wanita pada jajaran dewan dan jajaran kepemimpinan senior - hal tersebut merupakan potensi yang besar.
Acara Ring the Bell tahun ini melibatkan lebih dari 60 bursa saham. Organisasi yang ikut serta didorong untuk mengambil komitment terbuka terhadap kesetaraan gender, mirip menandatangani Prinsip Pemberdayaan Perempuan (Women’s Empowerment Principles), ajaran untuk mempekerjakan wanita di tempat kerja, dunia usaha dan penduduk .
Partisipasi aktif juga dibutuhkan dengan memprioritaskan keanekaragaman dalam struktur perusahaan mereka sendiri, dengan menerapkan kebijakan kawasan kerja yang ramah gender, menyebarkan produk investasi berorientasi perempuan, para pemegang saham mengerti tujuan, kebijakan, dan praktik keanekaragaman dan mengembangkan jumlah perempuan yang memegang jabatan dalam dewan dan posisi kepemimpinan senior.
IFC menyambut baik permintaan bursa imbas untuk mengadvokasi representasi gender yang setara pada dewan perusahaan dan manajemen senior. Dalam studi Catalyst dari A.S. Fortune 500 sudah mendapatkan bahwa perusahaan dengan dewan bermacam-macam gender mengungguli mereka yang memiliki dewan khusus laki-laki sebanyak 53 persen, hal tersebut diukur dengan imbal hasil ekuitas. Peserta Ring the Bell mengakui pembuktian yang ada: terobosan perusahaan dengan melakukan pendobrakan dibidang kesetaraan gender yaitu taktik bisnis yang cerdas.
"Sebagai pemimpin, pebisnis, karyawan dan pelanggan, perempuan memiliki peran yang mendasar bagi model bisnis dalam membuat pertumbuhan inklusif untuk mendorong perkembangan lapangan kerja, membangun pasar modal dan memajukan pendapatan per kapita serta mempromosikan pembangunan berkelanjutan," berdasarkan IFC, yang diwakili Jingdong Hua, Vice President and Treasurer.
Dukungan IFC untuk kesetaraan gender selaku penyelesaian bisnis pandai, terwujud dalam kerjasamanya dengan perusahaan di negara-negara meningkat , denga tujuan menciptakan peluang bagi wanita untuk berkontribusi dalam keuntungan mendasar suatu perusahaan. Lembaga ini memanfaatkan hubungannya dengan lebih dari 1.000 forum keuangan dan dana ekuitas swasta untuk memperluas susukan kepada pembiayaan bagi wirausahawan wanita. IFC juga mengedepankan praktik manajemen perusahaan yang baik mirip keragaman pada jajaran dewan direksi. IFC mempunyai 30 persen perwakilan perempuan di jajaran dewan direksi di perusahaan penerima investasi, dan akan terus mengembangkan prosentase kesetaraan gender hingga mencapai angka 50%.
Inisiatif “Ring the Bell for Gender Equality” ialah koordinasi antara IFC, Sustainable Stock Exchanges (SSE) Initiative, UN Global Compact, UN Women, Women in ETFs, dan World Federation of Stock Exchanges. (JS)
* Jika merasa postingan ini berfaedah, silakan dishare pada saudara, sahabat dan sahabat-temanmu. Sumber https://www.kalderanews.com/